一、依據新竹縣政府102年12月9日府政二字第1020176670號函轉法務部廉政署102年12月3日廉利字第10205036480號函辦理。
二、按本法第4條所稱之利益，包括財產上利益及非財產上利益，而非財產上利益，指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構之任用、陞遷、調動及其他人事措施。考績（成）之評定因涉及獎金之發放與職等之陞遷，自屬本法第4條所稱利益，此有法務部96年10月4日法政決字第0961114152號函釋足資參照。
三、公職人員對於本人或關係人之考績（成）評核過程，如知有利益衝突而未予自行迴避，係違反本法第6條及第10條第1項規定，依本法第16條規定處新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰鍰，爰請加強宣導避免同仁觸法致遭受高額裁罰。
四、檢附旨揭宣導案例投影片乙份，電子檔亦可於法務部廉政署網站（http://www.aac.moj.gov.tw）陽光法案/利益衝突迴避專區/業務宣導項下下載運用。